知らないから落ちる面接の４点減点法とは？

「知らないから落ちる面接の４点減点法」とは、 一般の人には知られることが無かった、 現役面接官が、受験者に採用を勝ち取ってもらうために書いた、 マニュアル本です。

あなたは、学歴も同じレベルで、 これといってスポーツなどの実績もなく、 容姿も人並みな人が数名面接に望み、 ある人は受かり、ある人は落ちる…。

「面接なんて、どこか理不尽」 そう思ったことはありませんか？ 実は、受かるか落ちるかの差は、 最初の１５秒でつけることが可能だったのです。

面接といえば、 「企業　対　受験者」 というイメージを持つ方も多いですが、 面接と言えども、 「人　対　人」 のコミュニケーションの場です。

裏を返せば、面接官にどう思われるかで採用は決まるわけで、 そこに集中すれば良いだけのことです。

なのに、 「うわっつらだけじゃダメだ」とか、 「本当の自分をしっかり認識して」 なんて言い出すから、 採用とはぜんぜん無関係のことをやり続けるハメになるのです。

面接官は、 「自分の主観だけで面接をしてはいけない」 と教育されています。

しかし、 ハッキリ言って、そんなのは無理なのです。

もし、あなたがいきなり面接官に好意的になってもらえたら、 どれだけのアドバンテージを得ることになるのか、 真剣に考えてみて下さい。

このマニュアルでは、 これまでの面接に関する誤った情報を排除し、 面接官の視点で、あなたに合格する面接のノウハウを伝授します。


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